Co przyniesie 2019 rok dla procedury upadłości konsumenckiej?

Biorąc pod uwagę publiczne wystąpienia Ministra Sprawiedliwości oraz wiceministrów, w pierwszym kwartale 2019 r. można spodziewać się nowelizacji przepisów ustawy dot. upadłości konsumenckiej.  Projekt znajduje się w końcowej fazie uzgodnień międzyresortowych, tak więc spodziewanym jest jego przedłożenie pod obrady Sejmu. Czego można się spodziewać?   Odstąpienie od badania przyczyn upadłości konsumenckiej   Ogromny ukłon w stronę Dłużników.  Sąd…

Warunkowe przedterminowe zwolnienie

Jedną z instytucji poddania sprawcy przestępstwa próbie jest warunkowe przedterminowe zwolnienie. O tym czy skazany może skorzystać z tej instytucji decyduje sąd penitencjarny właściwy dla miejsca pobytu (zakładu karnego) skazanego. Kiedy można zwolnić? Jak stanowi art. 77 k.k., skazany na karę pozbawienia wolności może zostać warunkowo zwolniony z obowiązku odbycia reszty kary jeżeli sąd poweźmie…

Odpowiedzialność menedżerska

Prowadzenie działalności gospodarczej i podejmowanie decyzji związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa wymaga wykalkulowania ryzyka gospodarczego. Jest to wpisane w istotę działalności przedsiębiorstw. Różne czynności niosą ze sobą różne ryzyko ich podjęcia. Niejednokrotnie, aby uzyskać wymierne korzyści dla przedsiębiorstwa konieczne jest podjęcie określonego ryzyka. Kiedy jednak, podejmując określone działanie w ramach przedsiębiorstwa, narażamy się na odpowiedzialność karną?   Co…

Rekompensata za chorobę zawodową

Niniejszy wpis będzie miał na celu przybliżenie możliwości starania się o rekompensatę pieniężną za chorobę zawodową.   Definicja choroby zawodowej Wprawdzie pracodawcy w dzisiejszych czasach starają się o zapewnienie jak najlepszych warunków, jednak nie można wykluczyć wystąpienia takich okoliczności, które ostatecznie będą skutkować stwierdzeniem występowania choroby zawodowej u pracownika. Ustawodawca w art. 2351  Kodeksu pracy…

Uzasadnienie wniosku o upadłość konsumencką

W tematyce upadłości konsumenckiej powiedziano już wiele, lecz dziś przedstawię Państwu jedną z ważniejszych części wniosku o upadłość, a mianowicie podstawy odpowiedniego formułowania uzasadnienia.   Nie ma wniosku bez uzasadnienia Uzasadnienie wniosku o upadłość to jedna z najważniejszych – oprócz przedstawienia kompletnego spisu wierzycieli – części wniosku. To właśnie w uzasadnieniu opisuje się wszystkie okoliczności…

Korzyści z cofnięcia wniosku

Uprawnieniem w postępowaniu nieprocesowym, o którym wielu często zapomina, jest możliwość cofnięcia wniosku – które to uprawnienie możemy realizować zarówno przed jak i po wydaniu przez sąd orzeczenia w sprawie. Jakie korzyści może to przynieść w postępowaniu sądowym? Zapraszam do zapoznania się z poniższym wpisem. Przepisy o cofnięciu wniosku Kodeks cywilny stanowi w art. 510…

Dochodzenie odszkodowania w procesie karnym

W dzisiejszym wpisie poruszona zostanie kwestia dochodzenia roszczeń odszkodowawczych w trakcie procesu karnego. Generalnie rzecz ujmując, niewielki odsetek społeczeństwa zdaje sobie sprawę z możliwości ubiegania się o odszkodowanie/zadośćuczynienie już w trakcie trwania procesu karnego. Najczęściej wychodzi się z założenia, że trzeba skorzystać z procedury cywilnej. Ustawodawca w art. 46 Kodeksu Karnego zostawił swoistą furtkę dla…

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

Tematyką niewątpliwie bliską każdemu pracownikowi jest urlop wypoczynkowy. Ile dni w roku nam przysługuje? Jak upomnieć się o swoje? Zapraszam do zapoznania się z poniższym wpisem. Ustawowy urlop wypoczynkowy Kodeks pracy wprost reguluje wymiar urlopu wypoczynkowego, przewidując w stosunku rocznym 20 dni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat lub 26 dni dla pracowników zatrudnionych…

Jak uzyskać wysokie odszkodowanie za wypadek w pracy?

Wypadek w pracy to – zgodnie z przepisami prawa – zdarzenie wywołane czynnikami zewnętrznymi, a dochodzi do niego w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak starać się o odszkodowanie za wypadek w pracy. Kiedy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy? Każdy pracownik, który doznał wypadku w pracy, może…